湖北省委组织部最新公示_湖北省委组织部最新公示公告112号

湖北省委组织部最新公示_湖北省委组织部最新公示公告112号

       好的，现在我来为大家谈一谈湖北省委组织部最新公示的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于湖北省委组织部最新公示的话题，我们开始说说吧。

1.湖北省委常委名单有哪些？

2.2022湖北省省直事业单位考试时间(附岗位表)

3.2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告14人

4.湖北省09年遴选选调生和考试录用公务员公告

5.2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

6.湖北省2012年度招募选派“三支一扶 高校毕业生公告

湖北省委常委名单有哪些？

       应勇、王晓东、王忠林、尔肯江·吐拉洪、黄楚平、王瑞连、王艳玲、王贺胜、王立山、周霁、李乐成和马涛12位同志。

       2020年2月13日，湖北省召开领导干部会议，中央组织部副部长吴玉良同志在会上宣布了中央决定，称这次调整是中央从大局出发，根据疫情防控工作需要和湖北省领导班子实际，经过通盘考虑、慎重研究决定的。

       应勇同志1957年11月出生，浙江仙居人。2008年1月后任上海市法院院长，市委常委、组织部部长，市委副书记、副市长，2017年1月任上海市市长。

2022湖北省省直事业单位考试时间(附岗位表)

       湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职工作公告

        为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，中央决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。根据中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神，报经省委同意，现将湖北省2008年选聘工作有关事项公告如下。

        一、选聘计划数量

        我省2008年计划选聘826名，按一定比例分配到各市州、省直管市、神农架林区（见附表一）。根据毕业生定向报名应聘和志愿情况，省委组织部统筹调剂。

        二、选聘对象和条件

        本次选聘对象为30岁以下的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2006年、2007年毕业的大学生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员）和优秀团干部、优秀学生干部，其他有志大学毕业生，经学校推荐也可报名应聘。

        选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。

        参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的"三支一扶"、"志愿服务西部计划"等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

        有关县（市、区)2006年以来已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，可转为选聘对象（占市州本次选聘分配名额）。

        三、选派去向和任职

        对选聘的大学生，由市（州）委组织部按照回原籍县（乡、村）和"就近"原则，结合所学专业，分配到县（市、区），重点派往有一定工作基础的经济薄弱村、工作后进村（省定整村推进扶贫开发重点贫困村）。

        选聘的大学生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

        选聘的大学生驻村工作，选聘期间各级党政机关和其他单位不得借调使用。

        四、待遇保障政策

        选聘到村任职的高校毕业生为"村级组织特设岗位"人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）委组织部管理，党团关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为3年。工作期间，县（市、区）委组织部与高校毕业生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。

        选聘到村任职的大学生，享受以下政策待遇。

        1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

        补贴资金由中央和地方财政共同承担。除中央财政补贴资金外（西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元），我省按人均每年5000元标准另行补贴，补贴资金由省财政承担。

        市（州）、县（市、区）是否另行增加补贴，由各地结合实际确定。

        2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

        3、在村任职期间，由县（市、区）委组织部会同劳动和社会保障、财政部门，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗、工伤等社会保险，费用（个人应缴部分除外）由县（市、区）财政支付，年人均约为200元。

        4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家（中央或县级财政）代为偿还。

        5、在村任职2年以上，具备"选调生"条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

        6、在村任职2年后报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

        今后招考公务员、"选调生"和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向选聘到村任职的高校毕业生考录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

        7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

        8、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

        9、到贫困县等艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

        五、工作安排和报考程序

        全省选聘工作5月上旬启动，7月底结束，按照宣传发动、组织报名、资格审查、考试考察、体检、公示、签订合同、岗前培训等8个环节进行。

        根据报名情况，采取笔试或面试方式按1：1.5的比例确定考察人员。笔试由省委组织部、省人事厅统一组织实施。面试和考察工作以市（州）为单位组织实施。

        （一）网上报名及确认

        2008年5月10日至5月20日在湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。报名时，不得用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。填报志愿时，实行分市（州）（含直管市、神农架林区，下同）定向报考，每位考生填报一个职位（应聘去向）。报考人员在网上报名后，应同步进行报名确认，上传本人近期免冠正面证件照电子照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下）。未按期参加报名确认者视为自动放弃（具体操作办法请阅读湖北人事考试网的确认须知）。

        （二）申请报名结果查询

        报考人员通过报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

        报名时，所有毕业生都应下载并如实填写《湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表》（见附表二，一式三份，需贴与上传电子照同底的照片），其中：应届毕业生《报名登记表》加盖学校党委组织部印章，交学校党委组织部一份，参加笔试时现场上交一份，本人留存一份。往届毕业生《报名登记表》加盖工作单位或居住地（户口所在地）、原毕业学校党组织印章，参加笔试时现场上交一份。

        考生应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

        （三）考试

        如安排考试，通过报名确认的考生请于2008年6月2日至6月6日登录湖北人事考试网下载打印准考证。

        报名确认成功的报考者，请于2008年6月8日左右参加笔试（具体时间、地点见准考证）。参加考试时必须携带本人准考证、学生证和身份证，并上交报名登记表等有关材料。

        笔试结束后，分市（州）按照拟选聘人数与考察人数1：1．5的比例划线排序，并确定考察人选。对于一些市（州）考察人员比例达不到规定要求的，将按照考生意愿依次按得分高低调剂志愿。

        笔试结束后，考生成绩和考察人员名单在湖北人事考试网公布。

        热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的大学生，可登陆《湖北人事考试网》报名，并随时注意查看参加考试、考察、体检等人员名单、时间、地点等有关工作公告。

        特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大招考者提高警惕，切勿上当受骗。

        政策咨询电话：027-87231385、87232434

        考务咨询电话：027－87710491

        附：

        1、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职计划名额分配表 》

        2、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表 》

        中共湖北省委组织部

        2008年5月8日

2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告14人

湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。

为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)以下人员不能报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，****见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。

(二)时间安排

1.报名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。

2.资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

4.打印准考证:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间:2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3.考点地址详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由相应省级主管部门审核，由省人社厅统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

符合条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。

七、体检、考察

(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。相关行业有职业准入规定的，从其规定。招聘残疾人的，按相关体检条件执行。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

湖北省09年遴选选调生和考试录用公务员公告

        #事业单位# 导语2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告14人已发布。报名时间：本次报名时间2022年9月3日8:30至2022年9月14日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

       为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》精神，现就宜昌市猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进公告如下：

       　一、引进计划

       　本次引进急需紧缺人才14名，具体岗位及要求等详见《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。

       　二、报名资格条件

       　(一)基本条件

       　1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素养;

       　2.具备较强的专业理论的功底和实践能力;

       　3.规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，具备岗位所需的专业素质和条件;

       　4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

       　5.具备岗位要求的其他资格条件。

       　(二)有下列情形之一者不受理报名：

       　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;

       　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

       　3.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

       　4.现役军人;

       　5.在猇亭区机关事业单位工作的编内人员;

       　6.原工作(聘用)单位不同意报考的;

       　7.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

       　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

       　三、报名程序

       　(一)发布招聘公告

       　通过宜昌市猇亭区人民政府网站(/)发布。

       　(二)报名及资格审查

       　1.报名时间：本次报名时间2022年9月3日8:30至2022年9月14日17:30。

       　2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的扫描件打包(文件名须命名为“姓名+人才引进+报考岗位”)发送到邮箱：523242616@qq.com(宜昌市第五人民医院的临床医师或放射科医师岗位的报考人员单独发送至598704013@qq.com)。

       　(1)《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进报名表》(附件2，需附照片)(注意须本人在“报考人”处手写签名);

       　(2)身份证;

       　(3)学历及学位证书;

       　(4)工作经历证明、规培证明或规培合格证、执业资格证书(临床医师或放射科医师岗位)。

       　3.报名注意事项:考生报考岗位专业须与本人毕业证和学位证上的专业一致。全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。报考临床医师或放射科医师岗位的本科学历人员2022年12月31日前未提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训结业考试合格成绩单者，予以解聘。

       　4.资格审查：2022年9月4日8:30至9月15日17:30，宜昌市第五人民医院、猇亭区人社局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行资格审查。审查结果以短信或电话形式告知。

       　四、考试安排

       　本次人才引进主要采取面试加考核方式进行。面试工作在落实防疫安全措施前提下，由区人社局制定面试方案报区委人才办审批同意后组织实施。面试时间及方式等以面试公告为准。

       　五、体检考察

       　1.体检。体检工作由区人社局负责组织实施。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。

       　2.考核考察。考核考察工作由区委人才办统筹实施，考核考察方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

       　3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区人社局根据需要确定是否递补，并报区委人才办审批同意后依次递补。若不递补，则相应核减或取消岗位引进职数。

       　4.体检、考察时间地点由区人社局另行通知。

       　六、公示与聘用

       　1.审批。考察考核结束后，由区人社局研究确定拟引进人员，经区委人才办研究审核后，报请区委人才工作领导小组审批。

       　2.公示。对拟聘人选在宜昌市猇亭区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由区人社局报主管部门按程序办理聘用手续。被聘人员自接到通知15日内无正当理由未报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩从高到低递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

       　3.聘用备案。经区人社局审核备案后，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满由区人社局对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，最低服务年限5年(临床医师或放射科医师岗位最低服务年限8年)。试用期满考核不合格者予以解聘，服务期内离开或考核不合格者，取消相应待遇，并全额退还包括但不限于住房补贴、购房贷款贴息等费用。

       　七、相关政策及待遇

       　1.纳入事业单位编制管理;

       　2.符合政策条件的，工龄可连续计算。

       　3.补助补贴：按《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》执行(临床医师或放射科医师岗位按《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》或《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》执行)。

       　八、防疫要求

       　参加面试人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场面试活动的，要出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、行程码显示未到中高风险区且体温低于37.3℃者才能进场。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消聘用资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。其他本公告中有关政策口径和附件《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录》所列的内容由区委人才办负责解释。本次人才引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       　政策咨询电话：0717-6511235(区委人才办)

       　举报电话：0717-6512380(区委组织部干监股)

       　报名电话：0717-6598959(市五医院人事科)

       　报名电话：0717-6511338(区人社局人事人才股)

       　点击下载>>> 附件

       　1.2022年猇亭区第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录

       　2.2022年猇亭区第二批急需紧缺人才引进报名表

       　原文标题：猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进公告

       　文章来源：/article-6-141-41171.html

2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

       为满足我省各级七类机关和参照管理单位遴选选调生和考试录用公务员、机关工作人员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人事厅将在全省范围组织有编制空缺且急需补充机关工作人员的各级七类机关和参照管理单位，面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和机关工作人员。现将有关事项公告如下:

       　一、报考条件

       　(一)凡符合下列条件者可以报考：

       　1、具有中华人民共和国国籍;

       　2、拥护中华人民共和国宪法;

       　3、18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生);

       　4、具有良好的品行;

       　5、具备正常履行职责的身体条件;

       　6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

       　7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

       　从优秀村主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，上述第3、6项条件可以适当放宽，具体见职位公告。

       　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有县(市、区)、乡(镇、街道办事处)党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历(前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定)。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考遴选选调生职位的,应符合选调生管理有关规定。

       　(二)报考公安机关(含森林公安机关、下同)人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：

       　1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双眼*视视力均在4.8以上。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位的考生，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均在5.0以上);

       　2、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件;

       　3、对公安基础知识有一定了解。

       　(三)报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：

       　1、符合司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双侧视力不低于5.0，体重符合规定标准);

       　2、具备监狱劳教人民警察工作要求的体能条件。

       　(四)凡有下列情形之一者，不得报名：

       　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

       　2、在近五年公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员。

       　3、现役军人、试用期内的公务员和公务员被辞退未满五年的人员。

       　4、在读的非应届高校毕业生。

       　5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

       　报考人员不得报考与招录部门公务员(参照管理工作人员)有公务员法及我省规定应回避的职位。

       　(五)报考公安机关人民警察职位和司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除上述第一项第(四)款规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

       　1、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的。

       　2、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。

       　3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

       　4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事*我国政权活动的。

       　二、报考程序

       　(一)职位查询

       　省委组织部、省人事厅将于2009年3月26日在湖北人事网站(www.hbrs.gov.cn)和湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)发布《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员职位公告》(以下简称《职位公告》)，全省公安机关职位公告于2009年3月28日在湖北人事网站(www.hbrs.gov.cn)和湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)发布，并在省内主要新闻媒体上发布招考信息。各市、州、直管市、神农架林区和省直各招录部门(含垂直管理部门)也同时通过新闻媒体在本地区、本部门发布。

       　报考人员在2009年3月26日后可以通过湖北人事网站和湖北人事考试网查阅《职位公告》。

       　(二)报名方式

       　本次考试报名采取网上报名的方式进行。网址是湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从湖北人事考试网下载、打印。

       　网上报名按以下程序进行：

       　1、提交报考申请。报考人员可在2009年3月29日8:00至4月5日24:00期间登录湖北人事考试网，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信书》、《职位公告》及相关政策解答，如实提交有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、信息，骗取考试资格的，给予取消考试资格且5年内不得报考公务员的处理。

       　2、审查报考资格。各地、各招录部门要根据本方案规定的报考条件和拟录用职位的要求，认真严格审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员，应说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失的内容，并退报考人员补充。招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招录部门负责解释。对通过审查的人员，招录机关应留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。截止4月7日18：00未进行资格审查的，视为招录机关审核通过。

       　报名期间，各招录部门及公务员主管部门应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。

       　各招录部门及公务员主管部门应高度重视报考资格审查工作，对所有报考人员一视同仁，资格审查应客观、公正、及时。省委组织部公务员管理处、省人事厅公务员管理处负责对各地各招录部门的资格审查工作进行监督。

       　各招录部门职位计划数与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，并由各地、各招录部门负责通知考生调整报考职位或退还缴纳的报名费。法院、检察院刑事科学技术职位、公安机关法医、痕迹检验、物证鉴定职位和山区市(州)、县(市、区)公安机关人民警察职位、司法监狱劳教单位机械制造、机电、印刷、医学类职位，计划数与报考人数不足1：3比例的，视情况决定计划数。

       　报考省级检察机关及其派驻机构、省高级人民法院及其直管法院、司法行政机关监狱劳教系统的人员，须于2009年3月31日8：30至4月2日17：30先进行现场资格审查，全省公安机关须于2009年4月1日8：30至4月3日17：30先进行现场资格审查，(具体地点见网上公告)，资格审查通过后才能进行网上报名。

       　3、查询资格审查结果。报考人员请于2009年3月30日至4月7日期间登录湖北人事考试网查询资格审查结果。3月29日8：00至4月5日24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。4月5日24：00以后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

       　(三)报名确认

       　通过资格审查的报考人员需要进行网上确认。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

       　报考人员应于2009年4月9日9:00至4月14日18:00在湖北人事考试网进行网上报名确认及缴费。

       　网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件)网上缴纳有关费用，报名考试费用每门50元(收费票据在考场发放)。

       　享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员和农村绝对贫困家庭的报考人员可以减免考务费用。拟享受减免有关考务费用的人员，先在湖北人事考试网上报名，通过资格审查后，进行网上确认和缴费，并于笔试当天考试科目结束时现场退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和收费票据;农村绝对贫困家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(复印件)和收费票据。

       　(四)准考证发放

       　报名确认成功后，报考人员请于2009年4月20日9:00至4月25日16：00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。打印中如遇问题，请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(联系电话027-87710491)。

       　村主职干部报考乡镇机关公务员，由各市州、直管市、林区党委组织部统一进行资格审查，网上报名、确认、下载并发放准考证。村主职干部报名免收报名费。

       　三、考试内容、时间和地点

       　(一)公共科目笔试

       　(1)内容。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试范围以《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

       　报考公安机关人民警察职位的人员，需参加公安基础知识考试。

       　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       　(2)时间地点。公共科目笔试时间：2009年4月26日。具体安排为：

       　上午 9：00-11：00 行政职业能力测验

       　下午 14：00-16：30 申论

       　16：45-17：45 公安基础知识

       　公共科目笔试地点：全省集中在武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

       　公共科目笔试及阅卷结束后，省委组织部、省人事厅研究确定最低合格分数线。

       　村主职干部笔试单独命题，单独设置考场。

       　(3)成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2009年5月15日登录湖北人事考试网查询。

       　根据国家和我省有关政策规定，对符合条件的“西部志愿者”;报考省以下各级人民法院法官职位、省以下各级人民检察院检察官职位，未限定通过司法资格考试的，对通过司法资格考试的报考者(其中，拥有B、C类司法考试证书的，报考职位应在其证书适用范围内)，可以享受笔试加分加分政策(不累计计算)。加分对象、分数、办理程序和审核时间将上网公告，于笔试成绩公布前进行并公示，请考生留意。

       　(二)专业科目笔试

       　公共科目笔试结束后，对进入面试的人员需进行专业科目笔试的，各招录部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试的人选。专业科目笔试必须在面试前进行。各市、州、直管市、神农架林区的专业科目笔试工作由各地组织。省直各招录部门的专业科目笔试工作由省公务员主管部门委托各招录部门组织实施，省公务员主管部门负责监督，各部门专业科目笔试工作方案按照管理权限分别报省委组织部、省人事厅审核备案，确定参加专业科目笔试和面试的人选名单统一在湖北人事考试网上公布。

       　报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位笔试合格的人员，由省人事厅、省司法厅组织体能测评。参加体能测评的人员从笔试成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定。体能测评标准按司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。

       　(三)面试

       　各招录部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，应进行职位调剂或按比例减少该职位计划数，调剂职位在湖北人事考试网上统一公布、公开调剂。

       　调剂的人选，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。

       　调剂的具体事宜可以登录湖北人事考试网查询。调剂结束后，报考人员可以登录湖北人事考试网查询各招录部门的面试公告。

       　省直机关及各市州面试时间统一为2009年5月31至6月3日;省地税系统、司法机关监狱劳教系统面试时间统一为2009年6月5日至6月8日;全省公安机关面试时间统一为2009年6月11日至6月15日。

       　村主职干部报考乡镇机关公务员，由各市州、直管市、林区党委组织部统一组织面试，单独命题。

       　面试前，各招录部门组织报考资格复审。在职人员须提供本人身份证、准考证、报名登记表、(工作证)原件、招考职位要求的相关证明材料，所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)(可在考察时提供);应届毕业生须提供本人身份证、准考证、报名登记表、所在学校盖章的报名推荐表、招考职位要求的相关证明材料等。享受政策加分的考生需提供相关证明材料。凡有关材料主要信息不实的，招录部门应取消其面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

       　资格复审后，各招录机关对符合条件的面试人选，经单位领导和组织、人事部门主要负责人签字同意后，报公务员主管部门在当地网站上进行公示。

       　各招录机关对参加面试的人员，可按50元/人的标准收取面试费用。

       　报考人员综合成绩采用百分制计算(下同)，按公共科目笔试成绩50%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩50%(有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩35%)的比例折算。

       　遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩70%(有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩55%)的比例折算。

       　报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%(《行政职业能力测验》40%、《申论》40%、《公安基础知识》20%)、面试成绩50%的比例折算。

       　报考乡镇机关公务员的村主职干部综合成绩，按公共科目笔试成绩30%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩40%，考察成绩30%的比例折算;

       　报考公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省公安厅组织，于面试结束后进行心理素质测评和体能测评。心理素质测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位人员体能测评四个项目中两项达标即为合格。

       　报考森林公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省林业局组织，于面试结束后进行体能测评。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。

       　四、体检和考察

       　笔试、面试结束后，将从综合成绩高分到低分按计划录用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。村主职干部按1：2比例确定体验与考察人选。

       　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录部门实施。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，公安机关人民警察和司法行政机关监狱劳教人民警察录用体检标准分别按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。法院、检察院司法警察录用体检标准参照公安部门体检标准执行。

       　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，招录部门要对考察人选进行报考资格复查。报考资格复查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复查不合格的，取消考察资格，并在报考同职位的笔试、面试、体检合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补考察人选。

       　因体检、考察不合格出现缺额时，从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。

       　五、公示和审批

       　拟录用人员由招录部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括录用部门名称、职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、合成总成绩、毕业院校或者工作单位以及监督举报电话。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

       　公示期满，符合录用条件的，由招录部门填报《湖北省录用公务员审批表》或《湖北省参照管理单位录用工作人员审批表》(一式三份)，附考察材料、体检表、毕业证书和身份证复印件，办理有关录用手续。

       　对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。

       　凡在机构改革中辞职并享受优惠政策的原机关工作人员和公务员，如报考后拟被录用的，必须退回因享受优惠政策所得的辞职补助金才能报批。

       　拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。

       　省委组织部咨询电话：027-87231389，省人事厅咨询电话：027-87811265，省纪检监察部门监督电话：027-87235478。

湖北省2012年度招募选派“三支一扶 高校毕业生公告

       1.报名条件

       　(一)引进对象

       面向普通高校全日制本科及以上毕业生(含应届、往届)。本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。以上学历均要求为全日制。

       　公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。

       　(二)资格条件

       　报考人员应具备下列资格条件：

       　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

       　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

       　3.符合《公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表》规定的年龄、学历、专业资格、技能条件等要求。

       　4.符合引进岗位要求的其他条件。

       　5.有下列情况之一者不得报名：

       　(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国***党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

       　(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

       　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

       　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

       　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

       　(6)按照相关规定应当回避的;

       　(7)在读普通高校非2022年的应届毕业生。

       2.政策待遇

       　1.试用期。引进人才实行6个月的试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

       2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

       　3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

       　4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

       　5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。

       　6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。

       　7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，优先申报调任。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。鼓励引进人才服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。

       3.引进程序

       　按照公开报名、资格审核、综合能力测试、体检和考察、公示聘用流程进行。

       1.发布公告。2022年7月11日在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。

       　2.报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2022年7月25日8:30起至7月29日17:30截止。报名人员通过扫描下方报名二维码，进入“公安县2022年第二批事业单位人才引进报名入口”，按照页面提示进行报考填报信息。

       　本次人才引进在网上同步进行资格初审，请考生注意及时接收初审结果。每个考生只能选报1个岗位。资格初审不合格考生可完善信息后于隔日重报，报名最后一天当日选报的考生若资格初审不合格则无法重报。

       　报名人员应仔细阅读引进公告，扫描报名二维码后按照提示要求填写和上传相应资料，报名与参加测试使用的身份证必须一致，如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。

       　3.资格复审。

       　本次人才引进资格复审为现场资格审查，根据疫情防控要求，具体资格审查事宜另行公告。每个岗位审查合格人数与引进计划数的比例一般不低于2:1;不足2:1的，可以进行岗位调剂，经调剂仍达不到测试开考比例的，减少或取消该岗位引进计划。

       　资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。

       　4.综合能力测试。

       　博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。

       　相关测试具体要求另行公告。

       　(1)测试人员初选。对引进计划数在5人以下且资格审查合格人数达到1:10的岗位，和引进计划数在5人及以上且资格审查合格人数达到1:5的岗位，先通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定以上岗位参加测试的人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

       　(2)测试。采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。

       　(3)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。

       　5.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，根据新冠疫情防控要求，具体要求另行公告。

       　6.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。需要递补的，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。

       　7.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。

       4.其他事项

       　1.本次引才公告在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

       2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

       　3.未尽事宜由县委人才办负责解释。

       　考务咨询电话：0716—5225034、0716—5240011

       　政策咨询电话：0716—5110035

       　举报投诉电话：0716—5112380

       　1.公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表

       　2.诚信书

干部任前公示公告（2022年11月14日）

       湖北省2012年度招募选派“三支一扶”高校毕业生公告

       根据中组部、人社部等八部委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2012〕24号）和省委组织部、省人事厅等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件精神，我省2012年继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募选派一批优秀高校毕业生到我省农村基层从事“三支一扶”服务。现将有关事宜公告如下：

        一、招募计划

        2012年全省共计划招募选派1150名高校毕业生从事“三支一扶”服务，服务期二年。其中，招募选派260名高校毕业生到乡镇从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、水利、农村经营、农村能源等公益性支农服务；招募选派250名医疗卫生等相关专业高校毕业生到乡镇卫生院从事支医服务，重点培养全科医生；招募选派80名医疗卫生等相关专业的高校毕业生到乡镇计划生育技术服务机构从事基层计生服务；招募选派130名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发、农村文化和贫困村整村推进等专项服务；招募选派100名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位服务；招募选派330名高校毕业生到农村基层从事人力资源和社会保障综合服务（今年因我省对农村中小学教师实行“统招统派”，暂不选派支教生）。

        二、招募选派基本条件

        招募对象主要为2012年普通高校本科及以上学历应届毕业生（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可经批准适当放宽到普通高校专科毕业生），2010届、2011届本科及以上学历普通高校毕业生也可招募。招募对象应具备以下基本资格条件：

        （一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层服务，拥护党的基本路线和方针政策；

        （二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

        （三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

        （四）身心健康；

        （五）普通高校本科毕业生25周岁以下（1987年7月31日以后出生），硕士研究生28周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生31周岁以下（1981年7月31日以后出生）；边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，经批准可适当放宽1-2岁；

        （六）符合招募岗位要求的其他资格条件。

        三、招募选派程序

        2012年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

        （一）查询岗位。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2012年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》。高校毕业生可从即日起登录湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）查询。

        对“三支一扶”相关政策和拟服务岗位的专业、学历等资格条件需要咨询时，请高校毕业生直接与拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办联系，也可咨询相应的省级项目主管部门（****附后）。

        （二）网上报名

        1、提交申请。高校毕业生确定服务意向后，下载并填写《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，自即日起至2012年5月27日16：00前以电子邮件形式发送至拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办（邮件名格式统一为“岗位+姓名+报名”，如“支农张三报名”），同时发送至拟服务岗位相应的省级项目主管部门备案。高校毕业生只能选择一个服务岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，已参加“三支一扶”服务的高校毕业生不得重新报名。提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消招募选派资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取招募选派资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

        2、资格初审。市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办在收到报名申请后5个工作日内对高校毕业生报名资格进行初审。高校毕业生可于2012年5月15日至5月28日期间工作时间内联系拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报其他岗位；资格初审不通过的，可以改报其他岗位，但不得再次报同一岗位。

        2012年5月30日前，由市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办将符合招募条件的高校毕业生名单在当地指定网站上公布并报省“三支一扶”办备案。

        （三）双向选择

        2012年6月上旬（具体时间地点另行通知），由省“三支一扶”办统一组织县（市、区）“三支一扶”办（基层用人单位代表）与符合招募条件的高校毕业生进行沟通交流、双向选择。符合招募条件的高校毕业生须下载并填写《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（一式五份），并附由高校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证原件及复印件和近期免冠1寸登记照5张。市、县“三支一扶”办会同省级项目主管部门现场复审高校毕业生报名资格、确定“拟招募”对象并录入湖北省“三支一扶”工作管理信息系统、发放《湖北省2012年“三支一扶”计划岗前培训通知书》。

        （四）岗前培训和体检

        2012年7月份，由省“三支一扶”办统一组织“拟招募”对象进行上岗前集中培训，并对“拟招募”对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》集中组织体检。省“三支一扶”办对岗前培训结业、体检合格者发放《选派通知书》。

        （五）选派到岗

        7月底前，“拟招募”对象凭《选派通知书》到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到。由县（市、区）“三支一扶”办负责完善“三支一扶”高校毕业生数据库信息、派遣到岗并组织服务单位与选派对象签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

        （六）公示和审批

        8月份，省“三支一扶”办依据各地“三支一扶”办汇总上报的选派到岗人员名单审核确定《湖北省2012年“三支一扶”计划拟招募选派人员名单》并在湖北省人力资源和社会保障厅网站（）公示7天，接受社会和高校毕业生监督。公示内容包括服务类别、服务地区、拟招募选派人员姓名等。要求举报者署实名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

        公示期满，符合招募选派条件的，经省“三支一扶”工作领导小组审批后由省“三支一扶”办发文确认。公示反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，不予选派。

       温馨提示：

        1、咨询方式。涉及报名资格初审、资格复审、体检、公示等环节的有关具体问题，高校毕业生可于即日起工作时间内，按下面提供的咨询电话，依次与市州“三支一扶”办、省级项目主管部门、省“三支一扶”办联系咨询。

        对招募选派基本政策有疑问的，可与027-12333-2-0联系咨询。

        2、请高校毕业生网上报名时务必留下两种****（手机和固话），在资格审查、调剂、双向选择和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办，避免失去服务机会。

        3、请高校毕业生在网上报名时仔细核对拟服务的岗位，从七类岗位中选择一个填报并注明是否服从调剂，错报岗位的一切后果由考生个人承担；因故错过报名时限的高校毕业生，也可带齐相关资料直接到双向选择会现场，经批准补报并参加双选。

        热忱欢迎德才素质好、有志于在农村服务的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看双向选择、岗前培训、公示等环节的公告。

       市州、直管市、林区“三支一扶”办报名、政策咨询电话电子邮箱

       武汉市“三支一扶”办

       027-85772822

       1034471290 @qq.com

       黄石市“三支一扶”办

       0714-6517019

       358496332@qq.com

       十堰市“三支一扶”办

       0719-8652156

       36153732@qq.com

       襄阳市“三支一扶”办

       0710-3605073

       824883107@qq.com

       宜昌市“三支一扶”办

       0717-6056422

       1095999273@qq.com

       荆州市“三支一扶”办

       0716-8526703

       425263708@qq.com

       荆门市“三支一扶”办

       0724-2349922

       jmckx@126.com

       鄂州市“三支一扶”办

       0711-3358538

       ezhousanzhiyifuban@163.com

       孝感市“三支一扶”办

       0712-2329516

       181140639@qq.com

       黄冈市“三支一扶”办

       0713-8128657

       292476282@qq.com

       咸宁市“三支一扶”办

       0715-8235970

       379420510@qq.com

       随州市“三支一扶”办

       0722-3230193

       759891817@qq.com

       恩施州“三支一扶”办

       0718-8222869

       esjhdpk@163.com

       仙桃市“三支一扶”办

       0728-3323413

       981322268@qq.com

       天门市“三支一扶”办

       0728-5223449

       22834419@qq.com

       潜江市“三支一扶”办

       0728-6251856

       447433013@qq.com

       神农架林区“三支一扶”办

       0719-3338831

       326494137@qq.com

       省级项目主管部门政策咨询电话及电子邮箱

       支教岗位：省教育厅教师管理处

       027-87328065

       196516421@qq.com

       支农岗位：省农业厅人事处

       027-87667165

       hbnytrsc@163.com

       支医岗位：省卫生厅人事科教处

       027-87821725

       ly323225@163.com

       扶贫岗位：省扶贫办培训中心

       027-87893828

       552508298@qq.com

       计生岗位：省人口计生委人事处

       027-87232296

       1178511202@qq.com

       青年岗位：团省委志愿者中心

       027-87238790

       413965519@qq.com

       人社岗位：省人社厅市场处

       027-86656891

       727456453@qq.com

       省“三支一扶”办综合咨询电话：027-12333-2-0

       附件：1、《2012年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》

        2、《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》

        3、《2012湖北省高校毕业生“三支一扶”计划报名汇总表》年度

        4、《公务员录用体检通用标准（试行）》

        “三支一扶”服务期间待遇和服务期满优惠政策

       湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

        二〇一二年五月十二日

湖北天门张湖六组刘浩的历史

       为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示:

丁伯明，男，汉族，1969年3月生，大学学历，历史学学士，中共党员，现任省政协办公厅副主任，拟任省直单位正厅级领导职务;

王连贵，男，汉族，1968年8月生，研究生学历，法学硕士，中共党员，现任安徽合肥新站高新技术产业开发区党工委书记兼管委会主任，拟提名为省辖市副市长人选;

储晓焱，女，汉族，1976年7月生，在职研究生学历，工程硕士，中共党员，现任省文化和旅游厅资源开发处处长，拟提名为省辖市副市长人选;

关传兵，男，汉族，1967年5月生，中央党校研究生学历，中共党员，现任六安市纪委副书记、市监委副主任，拟任省辖市市委常委;

徐雄，男，汉族，1973年10月生，省委党校研究生学历，工程硕士，中共党员，现任安庆市人大常委会副主任、市委秘书长，拟任省辖市市委常委。

如有情况需要反映，请于2022年11月15日至2022年11月21日向省委组织部干部监督处(举报中心)口头、书面或通过举报网站反映(电话:0551—12380;邮政编码:230091;举报网站网址:www.ah12380.gov.cn)。

中共安徽省委组织部

2022年11月14日

       您想问的是湖北天门张湖六组刘浩个人经历吗？

       1、刘浩，男，汉族，1962年12月出生，湖北十堰人，研究生学历，1981年10月参加工作，1986年12月加入中国***。

       2、1998年03月至2002年05月，任湖北省委组织部党政干部处助理调研员。

       3、2002年05月至2007年10月，任湖北省委组织部市县干部处副处长。

       4、2007年10月至2010年11月，任湖北省委组织部信息管理处处长。

       5、2010年11月至2012年10月，任湖北省委组织部综合干部处处长。

       6、2012年10月至2018年06月，任湖北省委组织部部务委员。

       7、2018年06月，任湖北省委组织部副部长、省公务员局局长。

       8、2020年12月接受纪律审查和监察调查。

       好了，今天关于“湖北省委组织部最新公示”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“湖北省委组织部最新公示”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。