雨水情测报系统_雨水情测报系统厦门海川润泽物联网
雨水情测报系统是一个非常广泛的话题，它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。
1.湖北黄龙滩水力发电厂位于哪里
2.发电厂安全工作总结三篇
3.安徽水利34616个全覆盖内容是什么
湖北黄龙滩水力发电厂位于哪里
湖北黄龙滩水力发电厂为爱国主义教育基地。
湖北黄龙滩水力发电厂（以下简称黄龙滩电厂）地处秦岭东麓，黄龙镇以西四公里的峡谷出口处，紧邻襄渝铁路和316国道。电厂位于汉水最大支流——堵河的下游，距离“南水北调”水源地丹江口水库约40公里，是堵河上一颗璀璨的水电明珠。
黄龙滩电厂现为国家电网公司湖北省电力公司直属的，也是旗下唯一的发电厂，企业类型为大型一类。电厂以发电为主，现装机51万千瓦，是堵河流域目前最大的水电站，同时兼有城市供水、防洪、航运、养殖等综合功能。电厂主要担负着湖北电网调峰、调频和事故备用任务，截止2011年3月，已累计发电260亿度，为湖北电力事业和十堰市经济社会发展作出了巨大的贡献。
一、光辉岁月——黄龙滩电厂与车城共同成长
黄龙滩电厂工程是当年重要的“三线工程”，从开工建设至今，已经四十余载。四十年前，电厂与二汽、襄渝电气化铁路同步规划设计、同步开工建设；四十年来，电厂与车城共同成长，见证了十堰市的发展历程。
黄龙滩电厂工程1959年进行了地质勘察，1967年形成初步设计报告，1968年被水电部和湖北省人民政府联合审查批准。1969年4月2日，投资1.73亿由水电十局负责施工的黄龙滩电厂工程正式破土动工。经过五年的奋战，1974年5、6月，两台装机7.5万千瓦的水轮发电机组相继投产发电。1976年底，大坝浇铸完成，工程全部竣工。
1993年1月，黄龙滩电厂开始对1、2号水轮发电机组进行增容改造，改造后两台机组装机8.5万千瓦。1998年3月，电厂完成计算机监控系统改造，成为省内少数率先实现无人值班（少人值守）运行方式的水电厂之一。
2002年3月，黄龙滩电厂扩建工程经国务院批准项目可行性研究报告，6月28日，工程总投资5.83亿元的扩建工程开工建设。2005年6月和8月，两台装机15万千瓦机组相继投产发电，电厂总装机达到了51万千瓦。
二、“四精”一流——黄龙滩人的“同一个梦想”
2007年9月，黄龙滩电厂在第八次党代会提出建设“管理精细，技术精优，队伍精干，文化精深”的一流水力发电厂的工作目标。2011年2月，进一步明确了在2015年初步建成“四精”一流企业的“十二五”发展目标。
为实现这一梦想，黄龙滩人打破传统思路，赴华中、华东、西北、东北等地区的先进水电厂调研，采百家所长，形成了自己高标准的管理制度、工作流程、行动规范。2001年5月电厂通过ISO9001：2000质量管理体系认证，成为国内少数几家、省内首家通过认证的水电厂。2004年2月电厂开始推行绩效管理体系，目前已实行职工绩效、中层干部绩效、班组绩效、单位绩效四大体系，实现全员、全方位、全过程绩效管理体系。从2001年完成信息管理（MIS系统）和办公自动化系统建设到今，已经建成生产管理系统、协同办公系统、企业资源规划（ERP）系统等管理系统，电厂从“无纸化”办公向信息化管理、集约化管理嬗变，不断提升自己的生产经营管理的水平，向着问鼎全国一流水力发电厂的征途进军。
三、全国记录——黄龙滩人的安全生产成就
黄龙滩电厂建设时期正在“鼓足干劲，力争上游，多快好省建设社会主义”的年代，工程存在比较典型的“边设计、边修改、边施工”的特点，遗留了不少问题和隐患。此外，从机组设备来看，电厂既有上世纪六七十年代的机械电气设备，也有当前最先进的自动化设备，安全生产的基础设施较差、设备状况复杂、难点多、难度大。
面对这些问题，黄龙滩人用自己的智慧和汗水，大力推进技术革新，不断解决和消除问题和隐患，确保了电厂长周期安全生产的良好局面。1982年，水电部将黄龙滩电厂作为试点单位，研制设计出全国第一套水情自动测报系统。1988年，遥测系统正式投用，实现了水雨情数据24小时自动采集传输、联机跟踪预报功能，预见期较人工提前3-5小时。后期相继建成气象卫星云图接收处理系统、工业电视监控系统、闸门自动控制系统、水库运行数据上传系统、水库调度综合自动化等系统，共同构成了黄龙滩水库现代化水情工作平台，水库调度实现自动化。水雨情自动测报系统和水库调度自动化系统目标前处于全国领先水平。
黄龙滩人坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任心，秉承“责任到人、措施到位、监督到岗”的管理思想，安全生产取得了辉煌的成绩。2000年5月30日，我厂安全运行3808天，创下全国10万千瓦以上水电厂安全运行的最高纪录。2004年，安全运行4592天，刷新了全国10万千瓦以上水电厂安全运行的最高纪录。截止2011年5月，我厂连续安全运行3231天。截止2010年12月，大坝实现连续30年安全度汛。
四、“四个四”队伍——黄龙滩人的人才强企理念
黄龙滩电厂坚持“人才强企”的理念，形成“四个四”队伍建设模式。即建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子；建设“学习思考勤在先、精细管理严在先、工作业绩优在先、干净干事廉在先”的“四先”中层干部队伍；建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员队伍；建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”职工队伍。“四个四”队伍建设相辅相衬，构成了黄龙滩电厂不同层面的职业化团队，为电厂科学发展提供了强大的人才保证。
五、黄龙出滩——黄龙滩人的开拓发展信念
富有开拓精神的黄龙滩人早在上世代80年代就开始探索新的发展领域，至今已经形成了水电商务运行检修、水电仿真培训、城市供水、房城产、物业管理、宾馆餐饮、旅游、科技信息等多个领域的多元化发展格局。黄龙滩人也从以前的“围墙内”工作和生活方式，转变为在市场经济大潮中拼搏弄潮。
2001年，黄龙滩电厂进军水电厂国际商务运行领域，承接并顺利完成了10年的柬埔寨基里隆一级水电站运行维护项目合同。2005年以来，先后与南漳峡口水电厂、郧西孙家滩水电厂、郧西陡岭子水电厂、竹山松树岭水电厂、襄樊尾水电厂、黄冈罗田天堂抽水蓄能水电厂、竹溪秦坪电站、神农架玉泉河一级水电站、四川龙凤水电厂等进行了商务检修和运行，输出我们的管理经验和管理模式。电厂还先后为西藏羊湖、国电长源、湖北能源、三峡大学等多家集团、电厂以及院校进行了水电仿真培训。
黄龙滩水电工业生态园，是国家级3A级风景旅游区、湖北省工业旅游示范点、湖北省和十堰市科普教育基地、十堰市爱国主义教育基地（湖北省爱国主义教育基地正在审批中）、十堰市文明旅游风景区。园内有黄龙滩水库、樱花大道、杨梅大道、盆景园、红枫林、银杏园、樱桃园等景点，有企业文化展厅、水电科普展厅、黄龙滩大坝、发电厂房、变电站等水电工业科普设施，有运动场、网球场、篮球场、运动馆、拓展基地等休闲设施，有旅游、餐饮、住宿等服务设施，成为十堰市山美、水美、工业美的缩影，成为市民和学生爱国主义教育和休闲的最佳目的地。
六、百花齐放——黄龙滩人的文化盛景
黄龙滩电厂致力于建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，以“努力超越、追求卓越”为企业精神的国家电网公司统领下的统一的优秀企业文化。建成了企业文化展厅、文化长廊、文化墙、文化路等，形成了浓郁的企业文化氛围。编印内刊《黄龙滩》，建设职工精神家园，打造与行业内外文化交流的名片。厂主页、橱窗、宣传栏、LED屏等设施也成为文化交流和宣传的重要载体。此外，电厂多年来坚持开展干部读书、青工读书、女工读书等主题读书活动，形成了“九龙夜课”、“班长课堂”、“双休课堂”、“财会课堂”等职工业余学习平台，“书香”黄电氛围愈浓，干部职工读书学习蔚为风尚，成材典型层出不穷。
企业文化建设孕育了丰硕的文明建设成果。黄龙滩电厂至今已经连续27年荣获“湖北省电力公司文明单位”称号，连续5届荣获“湖北省最佳文明单位”称号，连续6届荣获“十堰市最佳文明单位”称号。先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、国家电网公司“文明单位”、湖北省“五一劳动奖状”、华中电网公司“安全生产先进单位”等多项省部级荣誉称号。
文明建设提档升级，科学发展再谱新篇。回首过去，黄龙滩人在文明建设的道路上矢志不移、奋然前行，取得了可喜的成绩。展望将来，在“全国文明单位”创建目标的指引下，文明建设工作必将为黄龙滩电厂改革发展注入更大的活力，在企业科学发展的历程中续写新的篇章！
发电厂安全工作总结三篇
1引言
我国水利水电工程在近几年得到迅速发展，这与中国科技的推广和经济文化的支撑密不可分。伴随着经济的发展，人们在我国水利水电方面要求更高。水利水电工程管理就是对水利水电工程进行规范性、经常性的保养和维护，并对所发现的问题进行及时的修正，只有这样才能保证工程的安全维护。在目前的水利水电工程的管理中有着不少的问题，这些问题的存在大大的限制了水利水电工程的管理。为使农业生产能更好地发展和推广，必须提高水利水电工程管理水平，有效及时地处理存在的问题，使农业产业持续、快速、健康地发展。
2水利水电工程管理中存在的几个问题
2.1水利水电工程老化，后期管理意识和保护意识薄弱
20世纪70年代中期，中国农业发展迅速。为了支持农业生产，全国各地都开展了水利水电工程，水利水电建设快速达到了高峰。但是，由于我国改革开放的不断深入，社会的快速发展，农村的许多年轻人开始涌入城市，导致许多建设好的水利水电工程因长期失修倒塌、废弃的现象。此外，许多政府部门对水利水电工程建设的重视程度较高，但对后期管理工作的重视程度较低，对水利水电工程维护管理意识相对薄弱，因此造成了各种问题。
2.2财政支持少
我国在水利水电工程建设中投入了大量的资金，但项目建成后，不注重后续的管理工作。由于资金短缺，相关项目管理单位难以及时对项目出现的问题进行维修，甚至一些项目仍处于停修复状态，导致这些项目的问题扩张，有些项目出现渗漏、漏水、漏水、漏水、漏水等现象，甚至崩溃，防洪和灌溉的作用还没有发挥出来，给国家和社会带来巨大损失。
2.3水利水电工程的管理人员对于水利水电工程管理知识不足
不仅仅是水利水电工程，对所有的工程来说都是一样的，普遍的都存在着一些重建轻管的思想，当所有的工程都结束以后，很多工程都没有进行管理，即使有的工程制定了一些管理措施和制度，但是根本没有落实到实际情况当中，只是存在于表面的一些建设当中。结合各个方面来说，思想上的认识十分重要，如果没有从思想上进行有关的改变，那么很难进行全新的发展和变化。目前水利水电工程当中的管理人员以及一些政府官员对于水利水电工程的管理工作，认识还很不充分，存在着严重的偏差，部分工程人员甚至认为管理工作可有可无，在这种情况下，为了更好的促进水利水电工程发展，必须要对水电单位进行及时的改革，加深对水利水电工程进行管理的认识。
2.4管理服务机制不完善
一般情况下，建成水利水电工程后，地方政府和受益人应共同维护和监督。但实际上，地方政府没有制定相应的维护政策，许多水利水电工程在竣工后表面上是由地方政府和受益人共同维护和监督的，但基层乡镇政府一般位于镇中心，远离水利水电工程。政府的工作重点是乡镇经济，在水利水电工程管理上投入过多的精力是很困难的，不可能掌握水利水电工程的状况和使用情况的第一手资料，水利水电工程管理难度较大。而由于工程分散，数量大，水利工程管理人员不足，依靠水管人员不容易实现排水公正，管理严谨。降水分布不均匀，水管工作人员的监测机制、约束机制和激励机制难以精确设计。对于水利水电项目管理者来说，很难设计出更加准确的绩效评估和信息反馈机制。由于地方政府管理和服务机制的不完善，许多水利水电工程的连续运行是有限的。
2.5管理技能不高
水利水电工程与城市相对偏远，政府人力资源投资的选择时，大多接近于水利水电工程，并且没有投入足够的资金，所以大部分的维护管理与维护人员都是不专业的，维修保养知之甚少，技术不好。技术能力和业务素养不达标，水利水电工程维护人员工资相对较低，维修人员大多不热情，不可能学习和改进。其维护业务水平没有提高，导致许多水利水电工程的正常运行和管理得不到有效保障。
3水利水电工程的施工质量控制方法
3.1安全监测和综合自动化系统
水文测报和安全监测工作是水库管理运行的耳目。水库水情测报系统有专人管理，能及时收集整理水雨情资料，为防汛决策提供了依据。每年管理单位汛前对水情测报系统进行全面检查维护，发现问题即时处理，确保汛期可靠运行；汛后根据系统运行实际情况，对其进行检查维护。安全监测开展了渗流、渗压、防渗墙应力应变、变形等方面观测，专人负责，每年整编一次观测资料，观测工作符合规范要求。通过本次除险加固的实施，对大坝测压管，大坝位移标点、防渗墙应力应变、渗流量、粘钢加固应力的监测及大坝管理范围视频监控系统实现全自动观测，必要时进行人工比测，确保观测资料的真实性。水库综合管理系统中视频会商系统、洪水预报调度系统、闸门控制系统、办公系统等，熟悉各种设备的工作特性，充分发挥其功能，保证系统可靠运行。下一步将加大各类人员的培训力度，熟练掌握相关专业技能，及时做好资料分析工作，为水库安全运行提供宝贵的资料。
3.2工程巡视检查
水库工程巡视检查工作按照《水库工程管理通则》的有关规定执行，包括日常巡视检查、年度巡视检查和特别巡视检查。按照通则规定的内容，对大坝及枢纽建筑物进行逐一逐项检查，并做好记录。日常巡视检查汛期一周二次，非汛期一旬一次。当库水位超过正常蓄水位（开始泄洪水位）时，增加巡视检查次数，直到派人24h值班巡逻。年度巡视一般在汛前、汛中和汛后进行，发现问题及时汇报并提出处理措施，在下次检查前处理好。检查结果均记入专门的记录薄，并附必要草图和初步分析，内容齐全，专人保管。
3.3大坝养护维修
大坝养护维修是水库管理工作的核心任务。加大对水利水电工程保护宣传力度，坚持预防为主，依法保护。其次，水库管理局依照相关法律法规，对水库大坝枢纽工程管理范围进行了依法管理，对保护范围依法保护。利用综合自动化系统中监视系统并加强巡视检查，对坝面及各种观测设施进行保护，保证其不受破坏；采取定期与不定期相结合的方式，尤其是汛期强降雨过后，对坝面杂草进行了清理，排水沟进行清淤，确保其恢复正常运行。
3.4闸门启闭机及机电设备维修养护
按有关规章制度对闸门、启闭机转动部位和钢丝绳定期进行加油润滑处理，安全栏杆进行除锈涂漆，机电设备进行定期检查，备用发电机组定期进行试运行等日常工作，发现有大的安全缺陷和故障，即时上报局领导，制定维修养护方案进行处理。
3.5调整和完善日常维护工作
在具体的日常维护养护工作中，配套的养护计划是必不可
1引言
我国水利水电工程在近几年得到迅速发展，这与中国科技的推广和经济文化的支撑密不可分。伴随着经济的发展，人们在我国水利水电方面要求更高。水利水电工程管理就是对水利水电工程进行规范性、经常性的保养和维护，并对所发现的问题进行及时的修正，只有这样才能保证工程的安全维护。在目前的水利水电工程的管理中有着不少的问题，这些问题的存在大大的限制了水利水电工程的管理。为使农业生产能更好地发展和推广，必须提高水利水电工程管理水平，有效及时地处理存在的问题，使农业产业持续、快速、健康地发展。
2水利水电工程管理中存在的几个问题
2.1水利水电工程老化，后期管理意识和保护意识薄弱
20世纪70年代中期，中国农业发展迅速。为了支持农业生产，全国各地都开展了水利水电工程，水利水电建设快速达到了高峰。但是，由于我国改革开放的不断深入，社会的快速发展，农村的许多年轻人开始涌入城市，导致许多建设好的水利水电工程因长期失修倒塌、废弃的现象。此外，许多政府部门对水利水电工程建设的重视程度较高，但对后期管理工作的重视程度较低，对水利水电工程维护管理意识相对薄弱，因此造成了各种问题。
2.2财政支持少
我国在水利水电工程建设中投入了大量的资金，但项目建成后，不注重后续的管理工作。由于资金短缺，相关项目管理单位难以及时对项目出现的问题进行维修，甚至一些项目仍处于停修复状态，导致这些项目的问题扩张，有些项目出现渗漏、漏水、漏水、漏水、漏水等现象，甚至崩溃，防洪和灌溉的作用还没有发挥出来，给国家和社会带来巨大损失。
2.3水利水电工程的管理人员对于水利水电工程管理知识不足
不仅仅是水利水电工程，对所有的工程来说都是一样的，普遍的都存在着一些重建轻管的思想，当所有的工程都结束以后，很多工程都没有进行管理，即使有的工程制定了一些管理措施和制度，但是根本没有落实到实际情况当中，只是存在于表面的一些建设当中。结合各个方面来说，思想上的认识十分重要，如果没有从思想上进行有关的改变，那么很难进行全新的发展和变化。目前水利水电工程当中的管理人员以及一些政府官员对于水利水电工程的管理工作，认识还很不充分，存在着严重的偏差，部分工程人员甚至认为管理工作可有可无，在这种情况下，为了更好的促进水利水电工程发展，必须要对水电单位进行及时的改革，加深对水利水电工程进行管理的认识。
2.4管理服务机制不完善
一般情况下，建成水利水电工程后，地方政府和受益人应共同维护和监督。但实际上，地方政府没有制定相应的维护政策，许多水利水电工程在竣工后表面上是由地方政府和受益人共同维护和监督的，但基层乡镇政府一般位于镇中心，远离水利水电工程。政府的工作重点是乡镇经济，在水利水电工程管理上投入过多的精力是很困难的，不可能掌握水利水电工程的状况和使用情况的第一手资料，水利水电工程管理难度较大。而由于工程分散，数量大，水利工程管理人员不足，依靠水管人员不容易实现排水公正，管理严谨。降水分布不均匀，水管工作人员的监测机制、约束机制和激励机制难以精确设计。对于水利水电项目管理者来说，很难设计出更加准确的绩效评估和信息反馈机制。由于地方政府管理和服务机制的不完善，许多水利水电工程的连续运行是有限的。
2.5管理技能不高
水利水电工程与城市相对偏远，政府人力资源投资的选择时，大多接近于水利水电工程，并且没有投入足够的资金，所以大部分的维护管理与维护人员都是不专业的，维修保养知之甚少，技术不好。技术能力和业务素养不达标，水利水电工程维护人员工资相对较低，维修人员大多不热情，不可能学习和改进。其维护业务水平没有提高，导致许多水利水电工程的正常运行和管理得不到有效保障。
3水利水电工程的施工质量控制方法
3.1安全监测和综合自动化系统
水文测报和安全监测工作是水库管理运行的耳目。水库水情测报系统有专人管理，能及时收集整理水雨情资料，为防汛决策提供了依据。每年管理单位汛前对水情测报系统进行全面检查维护，发现问题即时处理，确保汛期可靠运行；汛后根据系统运行实际情况，对其进行检查维护。安全监测开展了渗流、渗压、防渗墙应力应变、变形等方面观测，专人负责，每年整编一次观测资料，观测工作符合规范要求。通过本次除险加固的实施，对大坝测压管，大坝位移标点、防渗墙应力应变、渗流量、粘钢加固应力的监测及大坝管理范围视频监控系统实现全自动观测，必要时进行人工比测，确保观测资料的真实性。水库综合管理系统中视频会商系统、洪水预报调度系统、闸门控制系统、办公系统等，熟悉各种设备的工作特性，充分发挥其功能，保证系统可靠运行。下一步将加大各类人员的培训力度，熟练掌握相关专业技能，及时做好资料分析工作，为水库安全运行提供宝贵的资料。
3.2工程巡视检查
水库工程巡视检查工作按照《水库工程管理通则》的有关规定执行，包括日常巡视检查、年度巡视检查和特别巡视检查。按照通则规定的内容，对大坝及枢纽建筑物进行逐一逐项检查，并做好记录。日常巡视检查汛期一周二次，非汛期一旬一次。当库水位超过正常蓄水位（开始泄洪水位）时，增加巡视检查次数，直到派人24h值班巡逻。年度巡视一般在汛前、汛中和汛后进行，发现问题及时汇报并提出处理措施，在下次检查前处理好。检查结果均记入专门的记录薄，并附必要草图和初步分析，内容齐全，专人保管。
3.3大坝养护维修
大坝养护维修是水库管理工作的核心任务。加大对水利水电工程保护宣传力度，坚持预防为主，依法保护。其次，水库管理局依照相关法律法规，对水库大坝枢纽工程管理范围进行了依法管理，对保护范围依法保护。利用综合自动化系统中监视系统并加强巡视检查，对坝面及各种观测设施进行保护，保证其不受破坏；采取定期与不定期相结合的方式，尤其是汛期强降雨过后，对坝面杂草进行了清理，排水沟进行清淤，确保其恢复正常运行。
3.4闸门启闭机及机电设备维修养护
按有关规章制度对闸门、启闭机转动部位和钢丝绳定期进行加油润滑处理，安全栏杆进行除锈涂漆，机电设备进行定期检查，备用发电机组定期进行试运行等日常工作，发现有大的安全缺陷和故障，即时上报局领导，制定维修养护方案进行处理。
3.5调整和完善日常维护工作
在具体的日常维护养护工作中，配套的养护计划是必不可少的。有关部门应根据工程特点进行进一步研究，结合工程整体运行情况进行科学总结和分析，制定合理的维修方案。此外，日常维护和保养工作也是必须的。日常管理主要涉及工程的人员和工具，主要是工人在工程上及时修复小缺陷，以及平时的检查和维护。日常管理需要细化，从人员安排到日常任务都有明确规定，这对于项目的管理具有重要意义。
3.6提高管理者的职业能力
水利水电工程比较复杂，需要专研，没有较强的专业能力就难以开展维修管理工作。因此，熟悉水利水电技术的专业人员是水利水电工程正常运行的重要保证。所以，有必要加强员工的学习能力，相关部门可以向员工提供多种学习方式，提高他们的专业技术水平，同时他们的专业技术培训也可以传播政府的水利水电规章制度。此外，政府也应该提升员工的服务精神，提高他们的责任感，提高他们的绩效，从而开创水利水电管理的新局面。
4结束语
简言之，在当前的农业生产中，水利水电工程的维护管理对农业的发展有着非常重要的影响，它不仅关系到国民经济和人民生活，而且关系到农业的发展和建设，对农村的建设有着重大的影响和作用。为适应农业社会发展的需要，政府部门越来越重视农业、农村和农民问题，特别是水利水电工程建设和管理，并采取了一些措施。但是，由于种种原因，中国水利水电工程的管理仍然存在很多问题。因此，需要不断加强水利水电工程管理，不断建立和完善管理机制，增强维修人员的专业能力，鼓励全民参与，共同激励，使水利水电工程能够正常运行。
相信经过以上的介绍，大家对浅谈水利水电工程管理问题及施工质量控制也是有了一定的认识。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。
少的。有关部门应根据工程特点进行进一步研究，结合工程整体运行情况进行科学总结和分析，制定合理的维修方案。此外，日常维护和保养工作也是必须的。日常管理主要涉及工程的人员和工具，主要是工人在工程上及时修复小缺陷，以及平时的检查和维护。日常管理需要细化，从人员安排到日常任务都有明确规定，这对于项目的管理具有重要意义。
3.6提高管理者的职业能力
水利水电工程比较复杂，需要专研，没有较强的专业能力就难以开展维修管理工作。因此，熟悉水利水电技术的专业人员是水利水电工程正常运行的重要保证。所以，有必要加强员工的学习能力，相关部门可以向员工提供多种学习方式，提高他们的专业技术水平，同时他们的专业技术培训也可以传播政府的水利水电规章制度。此外，政府也应该提升员工的服务精神，提高他们的责任感，提高他们的绩效，从而开创水利水电管理的新局面。
4结束语
简言之，在当前的农业生产中，水利水电工程的维护管理对农业的发展有着非常重要的影响，它不仅关系到国民经济和人民生活，而且关系到农业的发展和建设，对农村的建设有着重大的影响和作用。为适应农业社会发展的需要，政府部门越来越重视农业、农村和农民问题，特别是水利水电工程建设和管理，并采取了一些措施。但是，由于种种原因，中国水利水电工程的管理仍然存在很多问题。因此，需要不断加强水利水电工程管理，不断建立和完善管理机制，增强维修人员的专业能力，鼓励全民参与，共同激励，使水利水电工程能够正常运行。
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安徽水利34616个全覆盖内容是什么
篇一 20**年发电厂工作多、任务重、安全管理工作艰巨，由于**厂减产，发电厂机组运行方式发生改变，但随着#1、2锅炉技术改造、#3、4脱硝工程、无尘化系统改造工程的进展，大量外包工队伍进厂施工，给安全管理工作带来一定压力，但安监科和各分场安监人员共同努力，确保了发电厂的安全形势。现总结如下： 一．**电厂安全工作总结： 1.加大安全隐患排查和治理的力度，按照公司《安全生产闭环管理办法》的要求，重点加强安全隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患105条，其中设备方面90条，系统方面10条，人员行为规范方面5条，按照“五落实”的原则，已整改105条，完成率100%。对隐患未按通知单要求闭环整改的，对专业主任进行了处罚，共从安全帐户中考核1800元，有力促进了隐患整改。同时按公司“花钱买隐患”的要求，下发《发电厂隐患手机信息汇报制度》，要求各岗位人员通过手机信息的形式及时汇报，对及时汇报重大隐患和认真排查安全隐患的人员共奖励25630元。 2.进一步梳理安全管理制度并汇编成册，并认真贯彻执行。今年新修订《外包工程项目安全管理办法》、《事故约谈制度》等共6个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工，从领导干部开始就制度内容进行培训和考试，从上半年开始，要求各安全生产管理人员首先对《危险点预控票及管理规定》考试，共有79人参加考试，考试成绩80分以下20人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全管理制度，安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度，共对部门发生安全事故的5名分场领导进行事故约谈，强调各级领导一岗双责、管生产必须管安全的原则。 3.紧扣安全生产实际情况，对班组考核细则做了部分修改。增加了50分的加分项目，取消一班组的奖励，同时二、三班组的奖励额度也相应做了修改，充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整，减轻了一线班组不必要的负担，将考核重点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通，共召开不同层次人员的座谈会10次，并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在班组创建工作中的管理和指导作用，减少了重大失分项目。第三季度全厂88个班组共有5个班组由一升到二，三个班组达到四，实现了消灭一，出现四的年初目标。 4.全力推进“三讲一落实”活动的开展。加强班前会、安全日活动的检查，重点抽查风险控制方面的内容。 5.按照公司安全大检查文件的要求，规范安全检查的形式和落实。对参加安全检查组的人员重新梳理，坚持以专业人员为主，组长每月组织一次检查，按照安全质量标准化要求，检查前制订专业检查表，持表检查，追求检查效果，杜绝走过场的现象。根据季节特点及上级要求共组织各类检查21次，查出问题516条。 6.强调制度的流程化和规范化，制订了外包工程安全管理流程和方案措施的会审制度，要求所有措施必须先组织会审，与会人员签字后再履行审批手续。 8.加强安监人员队伍建设，制订考核办法，定期对安监人员进行业务培训，提高技能水平。夯实安监站科业务基础，规定所有安监人员参加注册安全工程师考试，两年内完成所有科目考试。 9.加强无尘化工作的检查监督及考核力度，四月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化、精细化工作现场会，输煤系统无尘化工作有了较大提升，环境得到一定改善。 二．存在的主要问题及明年安全工作计划 1.职工行为不规范、安全意识淡薄、现场大量存在“三违”现象，是造成事故的主要原因。随着煤炭形势持续下行，职工收入增长速度放缓，思想不稳定，安全形势会更加严峻，安全管理工作任重道远。 2.外包工程安全监督有待加强规范。外包工程施工人员素质较低，动态管理难度大，****事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的问题，明年脱硫除尘工程也属于总承包性质，将按照国家有关法律法规，明确安全各方责任，加强与承包方的沟通协调，做好发包方安全管理工作。 3.个别安全管理制度存在不合理、与实际情况脱节的问题，造成在实际执行过程时不到位。现在已经对事故责任追究与考核、安全帐户管理等内容开始着手讨论修订，适当提高考核标准，按照规定从严治企。 4.安监人员的技能水平和现场监督作用需要提高，个别安全员，特别是班组安全员不会管、不敢管，没有尽到职责。明年将出台安监人员考核办法，实行末位淘汰制，坚决将不合格、不尽职者淘汰出局，将具备专业知识、大胆管理、敢于碰硬的人员选拔到安监岗位上来。 篇二 20XX年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。 发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把20XX年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20XX年度上半年安全培训工作总结如下： 一、基本工作情况 发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。 二、主要工作 （一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。 （二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。 （三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。 （四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好安全规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。 三、存在问题 一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。 四、20XX年下半年工作计划 深入贯彻落实党的xx大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。 （一）工作任务 1.针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。 2.对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。 3.组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的指导力度。 4.梳理特种作业人员在岗情况，申报20XX年特种工培训计划。 （二）主要措施 1.调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的积极性。 2.加强宣传，提高认识，增强工作责任感。 3.加强培训工作考核，切实提高培训质量。 4.加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。 篇三 在上级公司的正确领导下，通过电厂全体员工的共同努力，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层签订安全生产目标责任书、制定“两措”计划，开展重大危险源评估、春季及汛前安全检查、“安全月”活动等活动，不断提高职工安全生产意识和改善生产条件，上半年无轻伤及以上人身伤亡事故，无人员误操作事故，无一般及以上设备事故，无火灾事故发生，安全生产累计2361天（截止5月31日），安全生产形势总体平稳。现将上半年安全监督工作总结如下： 一、加强安全生产工作领导，落实安全生产责任制年初根据上级公司制定各电厂全年安全生产目标，实行安全责任目标管理，把安全生产责任层层分解落实，真正在思想上树立了“安全第一”的思想，使各级各部门始终保持清醒的头脑，不断提高安全生产的自觉性和责任感，正确处理安全与生产、安全与经济效益的关系，在任何时候，任何情况下都把安全生产当作头等大事去抓。 二、强化安全检查，确保安全运行 为了保证安全发电，确保设备可靠运行，实现全年安全生产目标，上半年开展了以下安全检查和整改工作： （一）4月17日，组织开展春节前安全检查，保证春节期间电厂安全生产局面的稳定，使广大干部职工度过一个平安、祥和的节日，有效防范人身、电力安全和设备事故的发生。检查发现问题13项，全部按计划整改完成。 （二）为认真贯彻落实集团公司20XX年一号文件和安全生产工作会议精神，加强安全生产管理，夯实安全生产基础，切实做好迎接汛期和夏季高峰负荷的准备，4月初组织开展春季和防汛安全大检查，发现问题16项，全部按计划整改完成。 （三）上级公司“春检”核查组现场检查，发现问题26项，已完成23项。 （四）上级公司安全巡视组第一轮检查，提出问题整改26项，已全部整改完成。 三、强加“两票”管理，防止误操作 上半年，操作填用240份，其中电气填用电气操作票175份，机械操作票65份，合格率均为100%；工作票填用75份，其中，电气一种11份，电气二种10份，水力机械一种39份，水力机械二种1份，水力自控票5份，一级动火0份，二级动火9份，动土0份，合格率100%，两票执行情况较好。 四、实施“两措”计划，确保人身、设备安全 20XX年反事故措施共17个大项，37小项，截止5月31日，累计完成整改23项，整改完成率64.9%；安全技术劳动保护措施共10大项，21个小项，截止5月31日，累计完成3项，整改完成率19%。“两措”计划中，“安措”完成率相对较低，主要原因是安措计划集中安排在下半年实施项目较多。 五、开展重大危险评估和整改，对存在的危险源做到可控在控 本年度重大危险自评估，电厂不存在当前国家规定的重大危险源项目，存在的集团公司规定的重大危险源项目有8个，分别是水电厂大坝及引水系统（四级）；升压站（四级）；主变（四级）；汽轮机油系统（四级）；电缆夹层及沟道（四级）；主厂房桥式起重机械（四级）；通勤车辆（四级）和生活水厂（四级）。 重大危险源整改问题22项，上半年累计完成10项，总完成率45.5%。 六、强化现场安全监督工作，确保安全措施有效落实上半年（截止5月31日）现场安全监督工作主要有： （一）#1机组b修检修现场监督； （二）#2机组c修检修现场监督； （三）引水系统排空检查全程监督； （四）高低压空压储气更换现场监督； （五）#1机组球阀控制系统改造现场监督； （六）厂房内墙粉刷现场监督。 七、加强职工安全教育培训，提高职工安全素质加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。上半年开展了以下安全教育活动。 （一）组织学习集团公司1号文，把握本年安全生产的方向； （二）组织学习重大危险知识和防汛相关知识； （三）重点开展启动柴油发电机提溢洪闸应急演练、黑启动应急演练和水淹厂房应急演练等。 （四）开展安全生产月活动，以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，开展了形式多样、内容丰富的安全活动，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，以月促年，确保全年安全生产目标实现。 （五）每月组织编写一期《安全简报》印发各部门、班组学习，及时分析安全生产情况和通报存在的问题及整改建议和意见。 八、加强水库调度，确保电厂迎峰度夏 年初由安监部牵头，整合设备部和发电部人员收集整理相关资料，修编了《20XX年水库调度计划》和《20XX年水库洪水调度计划》等，并以两个计划为依据，组织编制了电厂《20XX年防汛总体方案》及相关应急预案，经县防汛抗旱指挥部批准，并报上级公司备案后执行，切实落实防汛值班制度，有力保证了电厂上半年防汛工作的有效开展，确保安全度汛。 九、目前存在的问题及建议 （一）水情测报系统瘫痪，只能参考宜州电厂水雨情系统和人工方式收集上游来水信息，防汛工作较为被动。 （二）各级各部门人员安全生产意识有待加强，暴露的问题仍然比较多，个别员工仍存在思想麻痹，办事图方便、侥幸心理等现象，违章现象时有发生。 （三）任务繁重、人员力量不足等因素，仍是制约我厂安全生产的主要因素。 十、下半年工作思路 （一）加强汛值班，搞好天气、水情信息收集，严格执行防汛和水库调度管理规定，确保电厂安全度汛。 （二）加强汛期相关应急预案的演练和事故预想，做好应对强对流天气和自然灾害措施； （三）加强设备日常消缺监督工作，加大重点设备重点部位巡视检查工作，提高设备可靠性，确保机组设备长周期大负荷安全稳定运行； （四）加快推进重大危险源、“两措”计划实施，做好重点项目监控，进一步夯实安全生产基础； （五）切实推进“三讲一落实”实践活动，加强基层班组亮点项目建设，进一步提高职工的安全意识；没有水利34616全覆盖，但是有安徽雨水情自动测报系统已完成5468座小水库全覆盖。
在全国率先实现全省小型水库雨水情自动测报全覆盖。制定《安徽省小型水库雨水情自动测报系统技术标准》，部署自动测报信息统一接收平台，实现5491座小型水库雨水情信息在线运行、智能预警。
“十三五”以来，安徽水旱灾害防御成效显著。成功防御了2016年长江大水、2018年台风暴雨、2019年伏秋冬连旱、2020年安徽全省洪涝。特别是2020年安徽省长江及巢湖、淮河、新安江等同期发生大洪水，水旱灾害防御取得全面胜利，安徽省没有发生重大人员伤亡事件、重要堤防没有出现损毁、国家重要基础设施没有受到冲击、经济社会发展重点工作没有受到影响。
好了，今天关于“雨水情测报系统”的探讨就到这里了。希望大家能够对“雨水情测报系统”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。